AB ekonomi ve maliye bakanları, küresel finansal krizin çökerttiği çok sayıda bankanın hükümetler tarafından kurtarıldığı bir dönemde mevduat garantisini 50 bin Euro’ya yükseltme konusunda anlaştı.

LÜKSEMBURG - Lüksemburg’da yapılan Avrupa Birliği üye ülkeleri Maliye Bakanları toplantısında konuşan Fransa Ekonomi Bakanı Christine Lagarde, AB liderlerinin finansal sistemin istikrarını garanti altına alma konusunda hemfikir olduğunu belirtti.

Lagarde, AB liderlerinin kriz karşısında koordine adım atma konusunda kararlı olduğunu da belirtti.

Uluslararası Para Fonu (IMF) Başkanı Dominique Strauss-Khan, küresel krizi çözme konusunda, ülkelerin işbirliği içinde hareket etmemeleri halinde, mevcut krizin sosyal bir krize dönüşebileceği uyarısında bulundu.

Dominique Strauss-Khan, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) yetkilileriyle yaptığı toplantıda, mevcut krizin en önemli sosyal sonuçlarından olan işsizlikteki artışa dikkati çekerek, bu konunun çözümü için küresel bir işbirliği gerektiğini ifade etti.

Hisse senetlerinin tahtası kapandığında o hisse ile ilgili alım satım işlemi yapılamaz. Hisseler Takasbank' ta kalır. Borsa tarafından işlemlere yeniden açılıncaya kadar bu hisselerle ilgili yapılacak bir şey olmuyor. Yeniden açılıp açılmayacağı kararını borsa verir ve hisse tekrar alım satıma açılmayabilir. Dolayısı ile tahtası kapanan hisselere sahip olanlar zararlarını telafi edemeyebilirler.

Finansal kiralamada KDV'nin yeniden yüzde 1'e indirileceğine ilişkin söylentiler sektör hisselerini uçurdu. Bazı hisselerde sabah açılıştan bu yana yüzde 12'yi aşan değer kazançları yaşanıyor.

Piyasadaki KDV indirimi spekülasyonları sektör hisselerinde ciddi değer kazançları sağladı. Şeker Finansal Kiralama yüzde 12.82 ile başı çekerken, onu yüzde 10.8 ile Yapı Kredi Finansal Kiralama ve yüzde 10.53 ile İş Finansal Kiralama takip ediyor.

Kurucu hisse senetleri, şirket kurucularına yada şirket açısından önem arzeden şahıslara genellikle bedelsiz olarak verilen, oy hakkından yoksun ve sadece temettü hakkı olan bir adi senet türüdür.

Buradaki ayrımın mantığı aynen alacak senetlerinde veya çeklerde olduğu gibidir. Bir hisse senedi de nama veya hamiline yazılı olabilir.
Nama yazılı olan senetler sahiplerinin isimlerine kaydedilmiş olduğu için, bu türde alım-satım borsa da değil, aynen borsaye kote olmayan şirketlerin senetlerin, ticaret kanunundaki kurallarına göre olmaktadır; eğer bu tür senet sahipleri ellerindeki senetleri borsa aracılığı ile satmak istemeleri durumunda, senetlerini hamiline çevirmeleri ve İMKB'ye kote ettirmeleri gerekmektedir.

Hisse senedine yatırm yapmayı düşünen bir yatırımcının hisse senetleriyle ilgili terimleri bilmesinde yarar vardır. Burada bu terimlerden üçünü açıklamaya çalışacağız.

Adi senet türü İMKB'de karşımıza çıkan ve genelde bilinen senet türüdür. Yalın bir tür olmasına rağmen kanunlarımızın verdiği bazı olanaklar sayesinde bu tür senetlerimiz kendi içinde değişik özelliklere sahip gruplara bölünebiliyorlar. Bu şekilde bir gruplandırma, imtiyazlı senetten farklı bir şekilde olmaktadır. Herhangi bir öncelik veya sabit temettü ödeme şeklinden çok, temettü dağıtım oranında farklılık ve/veya oy hakkındaki farklılık şeklinde karşımıza çıkmaktadır.

İmtiyazlı senetler, adi hisse senedi ile tahvil karışımı bir özellik taşıyan bir hisse senedi türüdür. Hisse senedidir, çünkü adi hisse senetlerinin taşıdığı ortaklık hakkı (ör. oy hakkı) yanında adi hisse senetlerden farklı ve öncelikli olarak temettü hakkı vardır. Bu ikinci özelliği de tahvillere benzer. Şöyle ki, imtiyazlı senetler temettüden öncelikli ve sabit bir tutarda yararlanır. İmtiyazlı senetlerin temettü ödemeleri yapıldıktan sonra, ancak arta kalan dağıtılabilir kar üzerinden, adi hisse senetleri için bir temettü ödemesi yapılabilinir.

Hisse Senetleri, Anonim ortaklıklar tarafından çıkarılan ve belirli ortaklık sermayesine katılma payını temsil eden, yasa ve sermaye piyasası kural ve şartlarına uygun olarak düzenlenmiş kıymetli evraklardır.
Hisse Senetleri, şirket sermayesinin belirli bir kısmını temsil eder, sahibine her türlü ortaklık haklarından yararlanma imkanı verir. Bu haklar;

• Åžirket karından pay alma hakkı,
• Åžirket yönetimine katılma hakkı,
• Oy kullanma hakkı,
• Rüçhan hakkı,
• Tasfiyeden pay alma hakkı,